quand vous signez pour l'accueil de votre enfant

Lorsque vous avez trouvé la perle rare à qui confier ce qui compte le plus dans votre vie à présent, votre bébé, vous devenez particulier employeur.

vous signez un contrat de travail, le plus souvent un cdi qui précise les jours d'accueil convenus et la durée du travail rémunéré.

vous pourrez demander un avenant lorsque vos besoins se modifieront, mais l'assistante maternelle ne l'acceptera pas forcément. en cas de refus d'une des parties, l'autre partie devra soit poursuivre aux anciennes conditions, soit rompre le contrat.

autant le parent que l'employée sont succeptibles de demander un avenant ou rompre le contrat, mais il faut éviter le plus possible les changements dans l'entourage du tout petit.

cependant il arrive que l'on ne puisse plus continuer, que l'on déménage, que l'on perde son emploi, que l'on ne s'entende plus, que l'on n'arrive pas à se mettre d'accord sur des principes éducatifs, etc. 
- j'ai eu d'ailleurs un papa qui a laissé un commentaire pour exprimer ses regrets de se séparer de son ass mat dans des conditions pénibles.

dans l'intéret de l'enfant il est possible aussi que ce soit mieux de se séparer. c'est bien si on arrive à parler de la séparation sans animosité, il suffit de respecter la législation qui précise les préavis à respecter.

pour éviter des malentendus les assistantes maternelles remplissent souvent un projet d'accueil maintenant, dans lequel elles détaillent avec précision leur manière d'éduquer, elles racontent comment se déroule la journée, comment elles sanctionnent, comment elles traitent les besoins de sommeil, si elles utilisent un trotteur ou pas, si elles pratiquent le jeu libre ou pas, etc.

bien souvent les jeunes parents n'ont aucune idée de ce qui se passe en éducation, ils débarquent avec insouciance et quand ils se retrouvent devant des situations perplexes, ils ne savent pas eux-mêmes comment ils doivent réagir. 

d'autres sont extrèmement avertis par rapport à l'éducation qu'ils ont reçue et qu'ils ne vont d'ailleurs pas toujours reproduire justement, 

ou bien d'autres sont persuadés que la manière qu'ils ont choisie est la meilleure même quand ils sont épuisés de sommeil et que tout le monde les évite tant leur enfant est détestable en société...

ça ne fait pas rire, juste sourire, car c'est bien le parent qui décide de ce qui est bon pour son enfant. mais avec l'assistante maternelle on n'est pas obligé de procéder de la même manière, pour autant il faut quand même bien tolérer et avoir entièrement confiance.

la confiance vient au fil des mois, mais les premiers jours quand on entend son enfant qui pleure, on peut comprendre que le parent se pose la question de savoir s'il n'a pas commis le mauvais choix.

les assistantes maternelles déploient des trésors de patience pour accompagner les séparations, parfois sur un temps bref, parfois sur de nombreux mois. c'est difficile d'entrer dans la bulle maman-bébé, et le mieux d'ailleurs c'est de patienter d'y être invitée.

lisez bien le livret d'accueil, projet d'accueil, projet pédagogique, comme on veut qu'il s'appelle. lorsque vous l'aurez lu, vous serez bien informés de ce qui va se passer chez votre assistante maternelle. vous pourrez vous imaginer dans telle configuration et vous arriverez probablement à ressentir si vous allez accepter sa manière d'éduquer.

si ses manières ne vont pas dans vos objectifs, vous pourrez reprendre vos recherches. 

car c'est assez important ce projet d'accueil, il va influencer le caractère de votre bébé car les premières années de sa vie sont déterminantes pour son avenir, même si toute la vie heureusement on a des moyens pour s'épanouir et rectifier de mauvaises orientations.

voici un de mes projets d'accueil, 

il change au fil de mes évolutions personnelles, mais la ligne principale du respect et de l'autonomie perdure depuis toujours.

http://nounoupascale.blogspot.fr/p/liens-perso.html