tag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post1731480398448340079..comments2023-06-25T14:09:04.415+02:00Comments on nounou Pascale: le coup de gueule de 15 ans de carrière pour un contrat en bétonpascale perrillathttp://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-68648489042608676802016-03-16T10:58:29.472+01:002016-03-16T10:58:29.472+01:00Coucou pascale, le contrat je m'en suis fait u...Coucou pascale, le contrat je m'en suis fait un à mes débuts, je l'ai montré pour avis à une de mes PE qui était septique sur la façon dont les parents allaient le prendre. Je l'ai montré un jour lors d'un entretien et en effet la maman n'était pas très à l'aise : après tout j'aurai pu mettre n'importe quoi dans ce contrat ! Moi en année complète je prends les cp Sophie De Oliveirahttps://www.blogger.com/profile/16697555323381350141noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-87019341917298955082016-03-16T10:30:17.822+01:002016-03-16T10:30:17.822+01:00à ta place Karine j'irai demander de l'aid...à ta place Karine j'irai demander de l'aide aux prud'hommes, c'est le seul capable de trancher. et une fois que c'est tranché ou tourne la page.tu n'as rien à perdre sauf la tranquillité d'esprit.pascale perrillathttps://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-63424059398688237722016-03-16T08:28:04.690+01:002016-03-16T08:28:04.690+01:00La régul que je demande c'est par rapport à pa...La régul que je demande c'est par rapport à paiement des CP sur l'année 2014- au 31 mai 2015, car j'ai fait la comparaison avec le maintien de salaire et le maintien de salaire est beaucoup plus avantageux dans mon cas (Ok c'est un peu tard mais le syndicat auquel j'ai adhéré m'a dit que je peux demander une régul concernant les CP jusqu'au 31 mai 2015 maintenant), et Karinenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-56382142946912221162016-03-16T00:36:50.901+01:002016-03-16T00:36:50.901+01:00ah oui Karine j'ai l'impression que tu es ...ah oui Karine j'ai l'impression que tu es en plein dedans. c'est interdit de faire les 10% chaque mois, le ram devrait se former. pour la régul en cours d'année je ne crois pas que ça se fasse, c'est uniquement en fin de contrat si je ne me trompe. par contre à la date anniversaire c'est recommandé de vérifier la situation surtout pour que le parent puisse réajuster son pascale perrillathttps://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-80481533453935120482016-03-15T22:12:09.005+01:002016-03-15T22:12:09.005+01:00Pour compléter ta réponse à mon commentaire : oui,...Pour compléter ta réponse à mon commentaire : oui, actuellement, ça se retourne contre moi l'ass mat, mon PE a dit au RAM que je le harcèle alors que je lui ai demandé de régulariser des indemnités de CP dans un courrier, (et j'ai transmis des justificatifs pour mes calculs, pour moi c'tait la moindre des choses pour que le PE puisse vérifier), je lui ai demandé de me transmettre ses Karinenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-79933753030904563442016-03-15T21:35:34.425+01:002016-03-15T21:35:34.425+01:00pour Carole, le but ce n'est surement pas de d...pour Carole, le but ce n'est surement pas de décourager les vocations, mon métier me rend particulièrement heureuse, et mes employeurs y sont pour beaucoup par le respect qu'ils me portent et les efforts qu'ils fournissent pour me supporter. moi aussi je les respecte pour m'avoir choisie, et j'ai le souci d'être juste vis à vis justement des conditions du contrat. le pascale perrillathttps://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-12522886368690505992016-03-15T21:29:26.674+01:002016-03-15T21:29:26.674+01:00pour anonyme, voici une piste intéressante en anné...pour anonyme, voici une piste intéressante en année complète mais il faut que le contrat corresponde avec les 5 semaines des autres enfants pour que ça marche. moi la première année incomplète je prends des congés sans solde, le 31 mai on calcule 10% des salaires qui ont été versés depuis le 1er mois. parfois les parents les paient en 1 fois mais quand ça se passe en 12 fois, y'a le nonos à pascale perrillathttps://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-393855604792448172016-03-15T21:23:10.334+01:002016-03-15T21:23:10.334+01:00pour Brigitte, merci du com, je préfère dire des v...pour Brigitte, merci du com, je préfère dire des vérités que des banalités. le contrat je ne l'ai pas encore commencé...c'est mon projet.pascale perrillathttps://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-42504587642537859902016-03-15T21:21:50.058+01:002016-03-15T21:21:50.058+01:00pour Karine, oui les rôles sont inversés et ça peu...pour Karine, oui les rôles sont inversés et ça peut se retourner un jour contre nous. cette histoire de congé compensatoire et la prime de fin de contrat, ça peut mettre le bazar dans le budget du couple. je me mets à la place des parents et j'ai mal au ventre.il faudrait trouver une autre solution.pascale perrillathttps://www.blogger.com/profile/02359947917713447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-8057063485670819872016-03-15T12:32:59.120+01:002016-03-15T12:32:59.120+01:00Bonjour
Je suis en cours d'agrément et j'...Bonjour <br />Je suis en cours d'agrément et j'avoue que votre article est plutôt démoralisant et décourageant. <br />Dès que j'ai mon agrément, vais me pencher sérieusement sur le contrat.<br />Félicitations pour votre blog.<br />Carolehttp://www.caroledeco.canalblog.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-47969142966107546042016-03-15T09:37:41.443+01:002016-03-15T09:37:41.443+01:00Bonjour,
Pour éviter cela je prends mes congés en...Bonjour,<br /><br />Pour éviter cela je prends mes congés en anticipés dès la première année.Du coup à la fin du contrat les parents employeurs ne me doivent pas la première année de congés vu qu'ils me l'ont déjà payée,et moi j'ai pu avoir des congés payés dès le départ.C'est une façon comme une autre et ça m'évite les désagréments...<br /><br />Bon courage pour la suite!<br Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-50856904219697951242016-03-15T08:20:03.390+01:002016-03-15T08:20:03.390+01:00Que de vérités énoncées ! Merci de me faire part ...Que de vérités énoncées ! Merci de me faire part de votre contrat en béton ! Très intéressée. ..lolAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11188470542756515227noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1221507496832675748.post-62667982859449347492016-03-15T07:56:20.244+01:002016-03-15T07:56:20.244+01:00Tellement vrai.
Moi, je galère avec mon PE car il ...Tellement vrai.<br />Moi, je galère avec mon PE car il ne lit pas la CCN, boit les paroles du RAM (qui raconte beaucoup de bêtises : on fait les 10%, pas de BS de la part du PE, et j'en passe...), donc je dois me battre pour faire valoir mes droits, et quand je donne des docs pour justifier mes calculs, mon PE prend tout de travers pour lui nos rôles sont inversés, lui = employé et l'ass Karinenoreply@blogger.com